El pasado 8 de agosto de 2024, el Gobernador de Puerto Rico firmó la Ley 136-2024 para enmendar los artículos 2,3 y 4 de la Ley 74-2017 conocida como la “Ley de capacitación del Personal de Supervisión en el Servicio Público”. La misma tiene el propósito de incluir como política pública el que todo funcionario de gobierno que tenga tareas de supervisión de personal sean a adiestrados en temas relacionados a funciones que realizan, incluyendo el manejo de situaciones de violencia de género.
Esta ley se hace extensiva a los municipios de Puerto Rico y establece la responsabilidad de que estos funcionarios tengan que tomar 12 horas anuales de capacitación en temas adicionales como supervisión, efectiva, política del principio de mérito, legislación contra discrimen, negociación colectiva y, como antes mencionado, el manejo de situaciones de violencia de género. Se ordena tanto a la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos del Gobierno y a la Universidad de Puerto Rico a ofrecer (4) cuatro cursos al año sobre los temas indicados.
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